１．人事労務コンサルティング（労務監査及びリスク診断、規則規程類の作成、運用アドバイスとサポート）
２．人事制度の構築（賃金制度・人事評価制度の構築、教育計画の作成等）
３．人事デューデリジェンスの実施、会社合併時の人事制度統合支援
４．企業戦略/ロードマップの企画・立案・実行支援、システム導入支援
５．各種研修（労働法関連、マネージメント、ダイバーシティ、ハラスメント対策、コーチング）実施
６．スペシャリスト・コネクト（専門家紹介及び連携）
７．その他（雇用関係助成金の申請支援等）
